Masz 60 lat i tylko 10 lat pracy? W takiej sytuacji najpierw trzeba sprawdzić dwie rzeczy: płeć oraz to, czy były opłacane składki emerytalne. Kobieta po ukończeniu 60 lat może złożyć wniosek o emeryturę w ZUS nawet przy krótkim stażu. Trzeba jednak pamiętać, że świadczenie może być niskie i nie zawsze zostanie podniesione do kwoty minimalnej. Mężczyzna w wieku 60 lat zwykle musi jeszcze poczekać, bo powszechny wiek emerytalny wynosi dla niego 65 lat.
Do najniższej emerytury potrzebny jest odpowiedni staż. Kobieta musi mieć 20 lat okresów składkowych i nieskładkowych, a mężczyzna 25 lat. Przy 10 latach pracy tego warunku najczęściej nie da się spełnić.
Czy 60 lat i 10 lat pracy wystarczy do emerytury?
Tak, ale nie zawsze.
ZUS podaje, że osoby urodzone po 31 grudnia 1948 r. mogą dostać emeryturę powszechną, jeśli osiągnęły wymagany wiek emerytalny i miały choć jeden okres opłaconych składek. W praktyce oznacza to, że kobieta może przejść na emeryturę po ukończeniu 60 lat, a mężczyzna po ukończeniu 65 lat.
Dlatego:
- kobieta, która ma 60 lat i 10 lat pracy, może złożyć wniosek o emeryturę,
- mężczyzna, który ma 60 lat i 10 lat pracy, zwykle musi poczekać do 65. roku życia,
- 10 lat pracy może wystarczyć do wyliczenia emerytury ze składek, ale nie do emerytury minimalnej.
To ważna różnica. Samo prawo do emerytury nie oznacza jeszcze, że ZUS wyrówna świadczenie do najniższej kwoty.
Emerytura i emerytura minimalna to nie to samo
Wiele osób myśli, że po osiągnięciu wieku emerytalnego automatycznie dostanie co najmniej emeryturę minimalną. Tak nie jest.
ZUS wylicza emeryturę na podstawie zgromadzonych składek, kapitału początkowego, środków z subkonta i dalszego średniego trwania życia. Jeśli składek było mało, kwota emerytury też może być niska.
Żeby ZUS podwyższył świadczenie do emerytury minimalnej, trzeba mieć wymagany staż:
- kobieta – co najmniej 20 lat okresów składkowych i nieskładkowych,
- mężczyzna – co najmniej 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych.
Przy 10 latach pracy zwykle brakuje więc wielu lat. Czasem da się doliczyć inne okresy, na przykład część okresów nieskładkowych, naukę na studiach, opiekę nad dzieckiem albo czas pobierania niektórych świadczeń. To trzeba jednak sprawdzić indywidualnie w ZUS.
Przy planowaniu pracy często pojawia się pytanie: 3 4 etatu ile to godzin dziennie, bo od tego zależy grafik, wynagrodzenie i liczba dni pracy w tygodniu.
Jeśli jesteś kobietą i masz 60 lat oraz 10 lat pracy
Możesz złożyć wniosek o emeryturę, jeśli miałaś opłacane składki. Chodzi na przykład o pracę na umowie o pracę, prowadzenie działalności gospodarczej albo inny tytuł do ubezpieczenia emerytalnego.
Trzeba jednak liczyć się z niską kwotą. Przy 10 latach pracy ZUS najczęściej nie podwyższy świadczenia do emerytury minimalnej, bo do tego potrzeba 20 lat stażu.
Warto przed złożeniem wniosku sprawdzić prognozę emerytury. Czasem dalsza praca przez kilka miesięcy lub lat podnosi świadczenie, bo rosną składki, a okres dalszego średniego trwania życia używany w wyliczeniu staje się krótszy.
Jeśli chcesz przejść z etatu na własną działalność, hasło „załóż firmę” szybko prowadzi do tematów takich jak ZUS, podatki, rejestracja w CEIDG i wybór formy rozliczeń.
Jeśli jesteś mężczyzną i masz 60 lat oraz 10 lat pracy
W zwykłej sytuacji nie możesz jeszcze przejść na emeryturę powszechną. Dla mężczyzn wiek emerytalny wynosi 65 lat.
Są jednak wyjątki. Mogą dotyczyć na przykład pracy w szczególnych warunkach, emerytur pomostowych, służb mundurowych, renty albo innych szczególnych uprawnień. Tego nie da się ocenić na podstawie samego wieku i liczby lat pracy. Potrzebna jest historia zatrudnienia i dokumenty.
Co sprawdzić przed złożeniem wniosku?
Najlepiej zapytać ZUS o trzy konkretne rzeczy:
- czy masz już prawo do emerytury,
- ile lat stażu ZUS zaliczy,
- jaka będzie przewidywana kwota świadczenia.
Można to zrobić przez PUE/eZUS, w placówce ZUS albo przy okazji składania dokumentów do wyliczenia kapitału początkowego. Szczególnie ważne są świadectwa pracy, zaświadczenia o zarobkach, dokumenty z dawnych zakładów pracy i druki Rp-7, jeśli będą potrzebne.
Najważniejsze informacje
- Kobieta, która ma 60 lat i 10 lat pracy, może dostać emeryturę, jeśli miała opłacane składki.
- Mężczyzna w wieku 60 lat zwykle nie ma jeszcze prawa do emerytury powszechnej.
- 10 lat pracy nie wystarcza do emerytury minimalnej.
- Do najniższej emerytury potrzeba 20 lat stażu u kobiety i 25 lat u mężczyzny.
- Przy krótkim stażu emerytura może być niższa niż minimalna.
- Przed decyzją warto sprawdzić w ZUS, czy da się doliczyć inne okresy.
FAQ
Czy po 10 latach pracy dostanę emeryturę minimalną?
Najczęściej nie. Do emerytury minimalnej kobieta potrzebuje 20 lat stażu, a mężczyzna 25 lat.
Czy ZUS może wypłacać emeryturę niższą niż minimalna?
Tak. Jeśli nie masz wymaganego stażu, ZUS może wypłacać emeryturę wyliczoną tylko ze składek. Taka kwota może być niższa od najniższej emerytury.
Mam 60 lat i jestem kobietą. Czy warto już składać wniosek?
Możesz złożyć wniosek, ale najpierw sprawdź prognozowaną kwotę. Dalsza praca może podnieść emeryturę, bo na koncie pojawią się kolejne składki.
Mam 60 lat i jestem mężczyzną. Czy mam jakiś wyjątek?
Możliwe, ale zależy to od rodzaju pracy, służby, stanu zdrowia albo szczególnych uprawnień. Standardowa emerytura powszechna dla mężczyzny przysługuje po ukończeniu 65 lat.
